更新時間:1小時前
羅先生
| 34歲| 本科| 10年以上工作經驗 |身高185CM |保密 |工商管理類
戶籍:湖北
現居?。汉秉S岡
求職意向
期望職位:倉庫管理員,倉庫經理/主管
期望行業:不限
期望薪資:5千~1萬/月|想在黃州市區,南湖,禹王工作
求職狀態:
26****468
135****6602
獲取聯系方式
自我描述
①10年日資企業倉庫管理經驗,熟悉工廠倉庫運作,通過QCDES及4M1E管理手段進行日常倉庫管理實施,工廠內部品受入、入庫、出庫、成品出荷在庫管理; ②目標達成方法:目標設定、現狀調查、原因分析、改善實施效果確認、改善持續、維持管理標準化 ③改善事例:成品積載率提升,、運輸費遞減、出荷自動化照合、品質風險預測及改善方案實施
教育經歷
2013-6 至 2016-7
[3年1個月]
大專|天津大學(網絡教育)|物流管理
2013-3 至 2016-6
[3年3個月]
本科|江西師范大學(自考)|工商管理
工作經歷(TA工作了13年2個月,共做了1份工作)
2007-7 至 2020-9
[13年2個月]
物流倉庫主管|理光高科技(深圳)有限公司
工作職責:①負責公司零配件受付、入庫、在庫管理及出庫 ②生產線配送管理,JIT庫存、配送管理,消減中間周轉環節,提高搬運距離效率 ③公司完成入庫及在庫管理出荷,車輛到廠計劃安排,提高倉庫流轉率,出荷品質效率管控 ④倉庫標準化建立完善,OJT在職教育,提高現場作業人員能力,熟練標準,工作中嚴守標準作業 ⑤日常TPM改善推進,品質危險源改善 ⑥協助部門經理制定達成部門KPI指標,指定組內KPI指標,從人均搬運量,作業時數進行管控,減少作業浪費 ⑦異常問題TTY調查及在發防止對策 ⑧安全隱患排查,全員參與,提高現場作業人員安全危險源發現能力,及時消滅職場安全隱患
項目經歷
2017-5 至 2018-11
[1年6個月]
出荷照合自動化|推進擔當
項目描述:改善前: 出荷對象、數量目視檢查判斷,數據處理手動,效率低、品質差,出荷對象數量錯誤發生 改善后: ①通過流程分析,找出風險對象工程,從源頭開始預防,開發倉庫系統,從產品包裝票、出荷指示書全部試試條碼化,利用PDA進行掃碼,由系統進行判斷,出荷對象與數量準確性,提高作業效率及品質。 ②出荷數據自動化,實物照合裝車完成后,系統數據進行匹配,系統自動對倉庫賬面進行減數處理,消除人員手動電腦操作,提高作業效率品質。 效果: 改善前:目視檢查出荷錯誤率:5件/月,直接損失1w/月(客戶停線,在庫現品差) 改善后: 系統化管理,PDA照合檢查,目標達成0件/月
2007-11 至 2020-9
[12年10個月]
運輸費遞減|推進擔當、執行
項目描述:物流運輸費遞減目標制定,并持續改善! 達成方法: 通過日常運輸臺賬,分析數據找出改善點 集載率低、運輸線路、運輸方式、搬運方式、車輛計劃時間 找出異常原因,檢討方案,實施改善消除浪費 改善案例: ①運輸方式變更 TM供應商出荷方式變更,快遞出荷變更成客戶自提 通過調查,TM客戶也是理光公司供應商,每天都有送貨到理光,經與TM公司檢討,送貨后將出荷完成品自提回TM公司,減少快遞運輸費,運輸費節約4000RMB/月 ②包裝方式變更,提高集載率,低減運輸費 單箱荷姿,托盤擺板方式、數量提高出荷集載率,總體月遞減運輸費2w元/月
2017-4 至 2020-9
[3年5個月]
品質預測及對應改善|部門推進擔當
項目描述:針對物流受付、入庫、出庫、制品出荷各作業環節,對sop步驟確認,找出風險作業環節,進行風險級別分類,找出物流環節常見幾大錯誤(對象、數量、納期、先入先出等)對分險高容易出錯的環節進行改善優化,做出有效保證手段,提高作業精度,保證作業品質!
求職動態
企業查看記錄
簡歷申請記錄
申請職位
申請時間
  • 理貨員倉管員
    2020-12-21
  • 運營主管
    2020-11-04
  • 雙休招聘物流主管
    2020-11-03
  • 國企銳科高薪招聘
    2020-11-29
  • 倉庫管理員
    2020-12-21
*此簡歷共投遞了5個職位,部分記錄太久遠已被系統收起~
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